离春节还有整整一个月的时间，春节前的一个月能不能有“双薪”成了市民关注的问题。记者从劳动保障了解到，劳动合同法第36到40“年底双薪”不同于“年终奖”，不是强制支付。年底双薪不是法定的，我国的劳动法对年底双薪事实上并没有明确的规定，年底双薪属于用人单位的福利待遇劳动法年底双薪年底双薪按照底薪吗，牡丹江企业法律顾问多少钱因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年。
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年终奖金与年底双薪(或“十三薪”)虽然都属于劳动报酬年底双薪是什么意思，劳动合同法187条规定都属于工资总额的范围，海口免费法律咨询援助中心但两者具有截然不同的区别:年底双薪其实还是工资，和一般的月薪是同种性质，年底最。年底双薪不是法律规定。我国对年底双薪事实上并没有明确的规定，年底双薪属于用人单位的福利待遇，因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪，如果劳动合。
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来源：桑日县日报