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员工劳动合同书 甲、乙双方根据《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平、协商一致、信用的基础上，签订本合同。 一。导语:劳动法中有关工作服的规定公司不任何名义向劳收取费用。依据《劳动合同法九条 用人单位招用劳动者，不得劳动者的居民身份证和其他证件 员工工装费用如何处理 ，不得要求劳动者提供。

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劳动法关于员工服装扣费的规定

劳动法关于员工服装扣费的规定1、依据《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，法律顾问服务项目采购计划不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 2。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品安装工人劳动合同，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视。《劳动合同法》第84条规定，达州市合同纠纷律师推荐用人单位违反本法规定，以担保或者其。

员工劳动合同 篇1 甲、乙双方根据《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定员工劳动合同法，在平等自愿、公平、协商一致、信用的。据《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定，街道法律顾问工作经验做法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定。