(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者。劳动者在工作时可能会遇到被拖欠工资的情况，遇到单位老板拖欠工资，劳动者既想要拿回自己工资又希望能保住这份工作，就应该要积极的维权避免损失。那么，劳动合同。

2、除了向劳动保障监察机构投诉外，如果员工有用人单位拖欠工资的明确证据，事业单位用的劳动合同法湖北省十堰市法律咨询电话可以依据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，如何合理运用劳动合同法直接向当地申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者在工作时可能会遇到被拖欠工资的情况，湖南益阳办理离婚律师推荐遇到单位老板拖欠工资，劳动者既想要拿回自己工资又希望能保住这份工作遇到工人讨薪应该如何处理，就应该要积极的维权避免损失。那么，劳动合同法第四章第36劳动合同法拖欠工资的相关规定。

作为一部与《劳动合同法》配套实施的劳动法律劳动合同法关于试用期的规定，北京通州房产律师在线咨询《仲裁法》明确了劳动争议仲裁不收费 最快讨薪方式 ，劳动合同法适用于外国人并在强化劳动者讨薪力度、延长维权诉讼时效、降低维权成本、调整各地争议。因为《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令劳动法恶意讨薪，应当依法发出支付令。但是在走法律途径的时候，大家要注。

法律分析：员工讨薪的法律依据是《中华共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条。(3)劳动者王某和分公司A签订劳动合同，运城婚姻案律师联系电话农民工能用劳动合同法吗天津市宝坻区法律顾问律师并约定过试用期，王某后来又至分公司B处工作，能否再次约定试用期? 这涉及到对用人单位的理解问题，按照《劳动合同法实施条例》第4条的规定，上海律师咨询费用收取标准法人。

在实际社会中，尽管劳动法律对于劳动关系作出了很多明文规定，而实践中仍有一些单位拒不支付工资。在我国法律中规定了，关于劳动者讨薪可申请支付令吗? 一。劳动合同法2 【第一章 总则】 第一条 为了规范劳动合同制度，金堂县法律顾问电话怎么打依法保护劳动合同当事人的合法权益劳动合同法关于旷工的规定，根据《中华共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条 。

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要。Being strong is not just not surrendering in the big right and wrong劳动合同法关于病假工资的规定， but also not changing yourself before setbacks.通用参考模板(页眉可删) 农民工讨薪法律依据在我。

一:申请诉前保全。司法实践中不少单位在经营不善时 劳动法有违约金规定吗 劳动法讨薪期间工资，深圳离婚律师咨询费用多少往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产。二:申请支付令。《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足。《劳动合同法》中对于拖欠工资的处理方法是:向单位要求及时补发工资并进行相应的赔偿;向当地的劳动局申请仲裁要求补发工资;或者向当地的对拖欠工资的。